« Mes publications sont irrégulières, je perds en visibilité et mes résultats ne suivent pas. »

Seulement 30 % des entreprises publient régulièrement du contenu en ligne, alors même que la régularité est le premier facteur de visibilité et de confiance. Résultat : vous perdez du temps, votre visibilité baisse et vos efforts ne paient pas.

Cette formation vous donne une méthode claire et des outils concrets pour structurer votre communication digitale, gagner du temps et publier régulièrement des contenus pertinents. Vous apprendrez à bâtir un calendrier éditorial réaliste qui aligne vos objectifs, vos cibles et vos canaux.

Avec un calendrier éditorial bien construit, vous transformez votre communication digitale :

• Moins de perte de temps.
• Une présence régulière et cohérente.
• Des contenus qui construisent votre visibilité semaine après semaine.

À la fin de la formation, vous repartez avec un calendrier éditorial prêt à l’emploi, adapté à vos objectifs et vos canaux.

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Définir une stratégie éditoriale adaptée à son activité.
• Identifier les formats et canaux prioritaires (réseaux sociaux, blog, newsletter, vidéo).
• Construire un calendrier éditorial simple et efficace.
• Organiser la production et la diffusion de ses contenus.
• Suivre et ajuster sa communication grâce à des indicateurs clés.

• Connaissance de base des réseaux sociaux et outils de communication digitale.

Poser les bases de la stratégie éditoriale

• Introduction à la stratégie éditoriale et ses enjeux.
• Définir ses objectifs et ses cibles.
• Choisir ses canaux et formats.
• Atelier pratique : audit de ses canaux actuels et rédaction de 2 objectifs éditoriaux.

Construire et mettre en œuvre son calendrier

• Méthodologie pour construire un calendrier éditorial efficace.
• Organisation de la production et diffusion.
• Suivi / ajustement grâce aux indicateurs clés.
• Atelier final : création et présentation d’un calendrier éditorial personnalisé.

• Alternance théorie / pratique.
• Études de cas concrets.
• Ateliers collaboratifs de création de calendrier.
• Feedback collectif et individualisé.

• Quiz de positionnement initial.
• Évaluations formatives lors des ateliers.
• Évaluation finale : présentation d’un calendrier éditorial.
• Questionnaire de satisfaction.